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            3. 企业文化
              Culture
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              党的建设目标
               
              强化“四个建设”
                      坚持党管干部、党管人才的原则,强化领导班子、干部队伍建设;落实人才发展纲要,强化人才工程建设;坚持继承创新,强化基层党组织建设;坚持深化党员管理教育,强化先进性长效机制建设。
               
              促进“四个形成”
                      形成以科学发展观为指导,联系实际,思想解放,求真务实的思想作风;形成党委有效参与,积极发挥作用、机制健全有效;形成具有首都高科技产业特色,适应社会主义市场经济,推动企业发展的核心价值理念和文化体系;形成各级各类领导干部廉洁自律、整个行业风清气正、全体员工和谐稳定的人文环境。
               
              达到“四个提高”
                      各级党委参与重大决策、推动调整重组的能力明显提高;基层党组织善于思想引领、勇于开拓创新的能力明显提高;基层党支部创新工作,维护党员、职工利益的能力明显提高;广大党员立足岗位,发挥先锋模范带头作用。
               
              实现“两个转变”
                      实现党组织发挥政治核心作用从“围绕经济中心”方式向“融入经济中心”方式转变;实现党组织工作从传统工作模式向职能化、专业化转变。
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