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            3. 当前位置: 人力资源 > 人才战略 >
              以人为本、以德为上

              良好的职业生涯规划

              极富人性化的人力资源管理模式

              积极向上的企业文化氛围


                      兆维集团将“以人为本”的现代企业人力资源管理理念上升到战略高度,将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件,通过长期投资和合理使用,最大限度地释放员工的潜能,实现了企业与员工的共赢。
               
                      以调整、优化、开发、管理为重点,与岗位设置和职能培训相结合,充分发挥人才的作用,不断提高人才的核心竞争力。

               

                      公平、公正的绩效考核制度,任人唯贤的晋升管理通道,和谐融洽的企业文化氛围,实现了员工“快乐工作,健康生活”。
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